Dimissioni Dipendente a tempo indeteminato Cat. C, posizione economica C2, a partire dal 01/12/2021 (Determinazione Segretario Comunale 10 del 22/11/2021 - consultabile agli atti presso gli Uffici del Comune)

Modifica piano triennale 2022/2024 del fabbisogno personale (Approvata con DCC 10 del 30/04/2022)

Dimostrazione capacità assunzionale

Piano triennale 2022/2024 del fabbisogno del personale (Estratto dal D.U.P.S. 2022/2024)

Ricognizione annuale della dotazione organica per l'anno 2022 (Approvata con DGC 2 del 20(01/2022)

Piano triennale 2021/2023 del fabbisogno del personale (Approvato con DGC 19 del 08/04/2021)

Ricognizione annuale della dotazione organica per l'anno 2021 (Approvata con DGC 1 del 07/01/2021)

Piano triennale 2020/2022 del fabbisogno di personale (Approvato con DGC 16 del 13/02/2020)

Ricognizione annuale della dotazione organica per l'anno 2020 (Approvata con DGC 1 del 16/01/2020)

Ricognizione annuale della dotazione organica per l'anno 2019 (DGC 4 del 17/01/2019 -clicca per leggere-)

Rideterminazione rapporto di lavoro part time con dott.ssa Silvia BIANCO (Determina del Segretario Comunale nr. 3 del 29/11/2018)

(Sezione aggiornata al mese di maggio 2022)